保安服務(wù)行業(yè)走職業(yè)化的道路，是保安服務(wù)業(yè)迅速發(fā)展，做大做強(qiáng)的必要條件和必由之路。為此，第一，市保安協(xié)會在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，已形成《關(guān)于東莞保安服務(wù)市場指導(dǎo)價和保安員最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（征求意見稿）》，下發(fā)各地、各保安公司廣泛征求意見，在綜合各地意見再行論證后，正式下發(fā)執(zhí)行，按照不同地區(qū)、不同類別，規(guī)定保安服務(wù)收費(fèi)的最低指導(dǎo)價、保安員的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從根本上解決目前保安員待遇過低的問題。第二，推行保安職業(yè)學(xué)歷教育。對具備條件的大、中專院校可經(jīng)省公安廳和教育廳批準(zhǔn)后開辦保安專業(yè)，文行正規(guī)化教育。擬對專業(yè)保安進(jìn)行必要的科學(xué)分類，分級培訓(xùn)，如余融保安、旅游保安、高等院校保安等必須具備保安中等專業(yè)以上學(xué)歷，否則不予核發(fā)保安證，客戶單位可不與保安公司簽約。第三，市公安廳正在研究制定鼓勵警察院校的畢業(yè)生從事保安職業(yè)的政策。第四，培養(yǎng)保安管理干部。為實現(xiàn)做大做強(qiáng)保安服務(wù)業(yè)的目標(biāo)，必須提高保安服務(wù)公司經(jīng)營管理者的素質(zhì)。保安企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是保安工作建設(shè)的“綱”，直接關(guān)系整個保安隊伍和保安工作的好壞。為此，有必要逐步實行保安服務(wù)公司法定代表人和內(nèi)部保安組織負(fù)責(zé)人任職資格制度。保安服務(wù)公司法定代表人要具有較高的政治法律素質(zhì)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，因此，要精心搞好保安服務(wù)公司法定代表人的選拔和審定，選派政治法律素質(zhì)好、年富力強(qiáng)的知識型、科技型、管理型的人員，擔(dān)任保安服務(wù)公司的法定代表，必要時可向社會公開招聘。保安服務(wù)公司的經(jīng)營管理者，應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度和保安服務(wù)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律、科技、金融等方向的基本知識，使自己盡快成為現(xiàn)代保安企業(yè)的經(jīng)營者和管理者。