保安工作具有一定的危險性，保安員在執(zhí)勤過程中，特別是在與不法分子搏斗時，有可能受傷甚至犧牲。面對這種情況，工會應(yīng)如何做，才能讓英雄保安員流血卻不會流淚？

孫建根：公司為職工建立了保險保障制度，除國家規(guī)定的險種外，為職工增加購買醫(yī)療險和意外險，同時還為職工繳納補(bǔ)充公積金和企業(yè)年金，有效解決職工的后顧之憂。并明確規(guī)定職工發(fā)生因工作原因受傷等情況時，公司領(lǐng)導(dǎo)第一時間前往看望，盡全力為職工解決困難，給職工送去組織的溫暖。

蔡秀瓊：首先要健全工會保障機(jī)制。集團(tuán)工會加大幫扶工作力度，推動解決職工最關(guān)心、最直接和現(xiàn)實(shí)的利益問題，突出幫扶重點(diǎn)，不斷提高幫扶工作的針對性和實(shí)效性。以收入分配、醫(yī)療安全等職工最關(guān)心的問題為主要內(nèi)容。除了定期給集團(tuán)職工繳納工傷保險外，我集團(tuán)工會繼續(xù)建立健全職工醫(yī)療保障機(jī)制，每年為職工辦理市職工疾病醫(yī)療互助活動團(tuán)體險和女職工特病醫(yī)療互助險，為職工健康提供可靠的醫(yī)療保障。

其次通過幫扶濟(jì)困工作為職工排憂解難，積極開展送溫暖活動。今年截至目前，公司組織慰問看望生病住院、親屬去世的職工約115人次，發(fā)放慰問金5.5萬元。在得知保安員吳興田、職工楊春霞患病去世，其家人生活困難的情況后，集團(tuán)工會在第一時間發(fā)起“病魔無情，人間有愛”的愛心捐款倡議，共籌集善款39000余元。

再次要積極開展有益的文娛活動，大力倡導(dǎo)和諧企業(yè)建設(shè)。大力培育健康向上的集團(tuán)文化，進(jìn)一步豐富職工的精神文化活動。切實(shí)加強(qiáng)職工隊伍的道德建設(shè)，推動創(chuàng)建文明單位等創(chuàng)建活動深入開展，大力弘揚(yáng)集英人吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神。

張合現(xiàn)：讓英雄的保安員流血不流淚，是我們工會組織最起碼的要求。近幾年，中山市保安服務(wù)公司涌現(xiàn)了多起為保護(hù)客戶單位安全而與不法分子搏斗的典型人物，對這些英雄人物，工會都會配合各有關(guān)部門做好相關(guān)工作，絕不讓英雄流血再流淚。2010年l1月4日，金水分公司副經(jīng)理金百成在鄭東新區(qū)執(zhí)行大型勤務(wù)活動時心臟病猝發(fā)，經(jīng)搶救無效，永遠(yuǎn)離開了他心愛的保安事業(yè)。公司做出決定，追授金百成為“保安衛(wèi)士”，為其家屬送去撫恤金1萬元，并號召全公司向他學(xué)習(xí)。2011年2月14日，保安員金樂在東莞市鄭東新區(qū)中都皮膚病醫(yī)院執(zhí)勤時，發(fā)現(xiàn)一名20多歲，身高1.7米多的男子形跡可疑，并尾隨男青年進(jìn)行觀察，發(fā)現(xiàn)該男青年敲打車門，并用力跺車，金樂上前制止其行為，該男子卻趁金樂轉(zhuǎn)身準(zhǔn)備返回時，從身上抽出一把20多厘米長的水果刀從身后向金樂突然刺去，面對閃著寒光的歹徒，金樂毫不畏懼地上前與歹徒搏斗。瘋狂歹徒朝金樂身上面部和頭部猛刺30余刀。金樂因此縫了500多針，左耳殘缺，左眼失明。金樂同志作為保安隊伍的優(yōu)秀代表和先進(jìn)典型，其先進(jìn)事跡展現(xiàn)了東莞保安人服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會的高貴品質(zhì)和愛崗敬業(yè)精神，在社會上引起了強(qiáng)烈反響。公司工會多次向東莞市總工會提出申請，2011年7月18日，東莞市總工會作出決定，授予金樂同志東莞市“五一”勞動獎?wù)聵s譽(yù)稱號。

侯秀斌：我認(rèn)為，防范與應(yīng)對保安職業(yè)風(fēng)險，應(yīng)從以下幾方面開展工作：

一、加強(qiáng)保安員崗位培訓(xùn)，增強(qiáng)保安員的自我安全意識。保安公司招用保安員后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)崗位工作和保安隊伍建設(shè)需要，建立完善保安員在崗培訓(xùn)制度，對保安員加強(qiáng)專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)。此外，單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為保安員配備頭盔、橡膠棍、防刺背心，手電筒等安全防護(hù)用具，保證保安員的人身安全和防御能力。

二、完善保安員的社會保障，為保安員解除后顧之憂。保安公司應(yīng)當(dāng)依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護(hù)、工資福利、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。對保安員依法制止犯罪的行為，要旗幟鮮明地支持和保護(hù)；對保安員因工傷亡的，要依照國家有關(guān)規(guī)定及時兌現(xiàn)優(yōu)撫待遇。

三、應(yīng)更多的關(guān)注保安員健康狀況。保安公司應(yīng)當(dāng)適時調(diào)整相關(guān)工作制度，合理編制輪班，盡量避免多晚連值夜班，避免保安員過度疲勞。重視保安員的體檢工作，將保安員的身體健康問題作為一項(xiàng)大事來抓。

向良松：保安工作風(fēng)險性較高，每年都有多起工傷事故發(fā)生。對于工傷事故，公司工會應(yīng)當(dāng)做到：一是上門探視慰問。公司工會制定了慰問制度，工傷職工是主要的慰問對象。如果發(fā)生較大工傷事故，工會還會提請公司主要負(fù)責(zé)人前往探視慰問。二是督促協(xié)助相關(guān)部門為受傷職工申報工傷，辦理工傷理賠，落實(shí)工傷政策，維護(hù)職工合法權(quán)益。三是申報見義勇為獎勵。如果保安員在防火、防盜等工作中受傷，公司工會聯(lián)合相關(guān)部門積極申報見義勇為獎勵。近年來，我公司有3人次獲得市級或縣（區(qū)）級見義勇為獎勵。

鄭福海：工會組織面對這種情況，要積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好以下四個方面的工作，讓英雄保安員流血不流淚。，

一是對在與歹徒或不法分子英勇搏斗中受傷的保安員要及時進(jìn)行慰問。對他們英勇果敢、舍身忘我的精神予以表揚(yáng)，并建議公司領(lǐng)導(dǎo)予以表彰獎勵。

二是對英勇犧牲的保安員，要認(rèn)真做好家屬和親友工作。在表彰他們事跡的同時，按照國家有關(guān)文件精神，解決好其“父、母、妻子、兒女”撫養(yǎng)以及喪葬等方面的問題。

三是對受傷保安員傷好后，如有必要，帶領(lǐng)他們到社會保障局以及有關(guān)部門，做好傷殘鑒定，使他們能享受到必要的福利待遇；對犧牲的保安員，要根據(jù)性質(zhì)、情節(jié)，積極上報有關(guān)部門，呈報各種榮譽(yù)稱號，給其父母、妻子、兒女必要的福利待遇。

四是對受傷或英勇犧牲的保安員，采用文件、簡報、會議、報刊、電視等多種形式，大力加強(qiáng)表彰和宣傳工作，掀起學(xué)習(xí)高潮，鼓舞隊伍士氣和斗志。